Tuyển dụng vị trí - Giám đốc điều hành

Tuyển dụng vị trí - Giám đốc điều hành

Written by Kong Forest - February 18, 2020

GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH

Vị trí làm việc:

Công viên KONG FOREST Suối Nguồn, Núi Hòn Bà

Nha Trang, Khánh Hòa, Việt Nam

Kinh Nghiệm Yêu Cầu?

Có. Vui lòng xem chi tiết bên dưới.

Lương Thưởng

Dựa trên kinh nghiệm và bằng cấp.

Loại việc làm: Toàn thời gian

Hồ sơ nộp tại email: tuyendung@westpacific.vn với tiêu đề: “Ứng tuyển vị trí Gíam Đốc Điều Hành_[Họ Tên]

Tổng Quan về Công Ty

Kong Forest Park là công viên với hệ thống đường trượt zip dưới tán rừng đầu tiên tại Việt Nam với 26 nền tảng zipline và khám phá rừng già trên chiếc xe vượt mọi địa hình_ATV, đi bộ thám hiểm,và các trò chơi mạo hiểm khác… hoặc chỉ đơn giản chỉ là có một bữa tiệc được bao bọc bởi thiên nhiên hoang sơ của núi Hòn Bà- Khánh Hòa. Công viên Kong Forest được thiết kế và xây dựng theo tiêu chuẩn Châu Âu EN 15567-1 và thuộc sở hữu của Công ty Tây Thái Bình Dương.

Tổng quan về vị trí

Giám Đốc Điều Hành có vai trò năng động và quan trọng đối với các hoạt động của Công Viên. Đối với công viên mới này, Giám đốc điều hành sẽ là nhân tố chính trong việc phát triển và ra mắt doanh nghiệp. Chúng tôi hy vọng mỗi nhân viên là những người chơi nhóm xuất sắc và Giám đốc điều hành nên thể hiện tư duy đó cho các nhân viên, dẫn dắt bằng ví dụ tích cực và đảm bảo nhân viên có các công cụ cần thiết để thành công trong các vị trí tương ứng. Điều hành Công viên Thám Hiểm đòi hỏi một loạt các kỹ năng, do đó, Giám Đốc điều hành sẽ có thể đánh giá các điểm mạnh của nhân viên để phân công trách nhiệm thích hợp. Giám đốc điều hành cũng sẽ làm việc với các bộ phận hỗ trợ (Nhân Sự, Kế toán, Bán hàng và Tiếp thị, Guide, Kỹ thuật &IT).

Trách nhiệm

Chịu trách nhiệm điều hành và quản lý tất cả hoạt động diễn ra mỗi ngày tại Dự án Kong Forest bao gồm: quản lý hình ảnh, cơ sở vật chất, chất lượng phục vụ, hoạt động giải trí, nhân sự, hàng hóa … đảm bảo Dự án hoạt động ổn định theo tiêu chuẩn được yêu cầu.

Nhân Sự:

Báo cáo trực tiếp cho Ban giám đốc (BOD) và chịu trách nhiệm:

  • Dẫn dắt đội ngũ nhân viên và thường xuyên đào tạo đội ngũ theo chuyênnghành.
  • Tuyển dụng, thuê và đào tạo nhânviên.
  • Dẫn dắt đội ngũ nhân viên với thái độ tích cực, đánh giá nhân viên và chịu trách nhiệm mọi vấn đềan toàn, hành vi hoặc các vấn đề khác một cách kịpthời.
  • Tạo và điều chỉnh lịch làm việc của nhân viên; tính toán và nộp bảng lương hàngtháng
  • Tham dự các hội thảo và đào tạo phát triển chuyên nghiệp khi cầnthiết.

Quản trị kinh doanh:

Làm việc với trưởng bộ phận Kế toán và B.O.D để theo dõi P & L, theo ngân sách hàng năm và điều chỉnh chi phí khi cần thiết.

  • Báo cáo tất cả các chi phí kinh doanh hàngtháng. 
  • Quản lý việc mua vật tư và hàng hóa theo ngân sách hàngnăm.
  • Báo cáo hoạt động và bán hàng hàng ngày và hàng tuần choB.O.D
  • Đối chiếu doanh số hàngtháng
  • Theo dõi và quản lý tất cả các khoản thu tiền mặt theo chính sách của côngty.
  • Chịu trách nhiệm thực hiện, theo sát quản lý cho bảo hiểm trong trường hợp khiếu nại, dưới sự chỉ đạo của B.O.D

Bán hàng và marketing:

Làm việc với bộ phận Marketing và Bán hàng, và B.O.D để thiết lập và giám sát các kế hoạch tiếp thị hàng năm và điều chỉnh khi cần thiết. Cung cấp thông tin và phản hồi cụ thể của công viên cho các bộ phận hỗ trợ để đảm bảo liên lạc chính xác và hiệu quả với khách hàng.

  • Làm việc với B.O.D để đặt mục tiêu bán hàng hàngnăm.
  • Làm việc với B.O.D và Marketing để tạo ra các kế hoạch tiếp thị hàngnăm.
  • Phân tích doanh số, số báo cáo và xu hướng cho B.O.D dựa trên mục tiêu bán hàng và kế hoạch tiếpthị hàng năm. Làm việc với nhân viên Marketing để điều chỉnh các nỗ lực truyền thông khi cầnthiết.
  • Thực hiện và ủy thác các nỗ lực tiếp thị và bán hàng tại địa phương, bao gồm quảng bá công viên vàtrả lời các câu hỏi trên các nền tảng truyền thông xã hội khác nhau, theo dõi các khách hàng trước đó, quảng bá tại các sự kiện địa phương, điều phối các sự kiện của công viên và phát triển quan hệ đối tác với các doanh nghiệp và tổ chức địaphương.

Vận hành, bảo trì và phát triển:

Để đảm bảo vận hành công viên suôn sẻ, Giám đốc vận hành phải nắm vững các nhu cầu của công viên, nhân viên và khách hang. Tuy nhiên, điều quan trọng là tập trung vào các nhiệm vụ nhân sự, tiếp thị và quản trị để duy trì sự vững chắc hiểu biết về tình trạng hiện tại của doanh nghiệp và lập kế hoạch phù hợp cho tương lai.

Yêu cầu hồ sơ

  • Tốt nghiệp nghành quản lý, hoặc có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực liênquan.
  • Kinh nghiệm quản lý trong các công viên trên không hoặc các tour du lịch zip được ưa thíchnhưng không bắtbuộc
  • Khả năng lãnh đạo và thúc đẩy làm việcnhóm.
  • Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và bằng văn bảntốt.
  • Cam kết đảm bảo về an toàn trong côngviên.
  • Có tổ chức, tỉ mỉ và có khả năng quản lý thời gian hiệuquả.
  • Thành thạo Microsoft Office và khả năng học hỏi các chương trình khác một cách nhanhchóng
  • Lý lịch tốt và đầyđủ.
  • Tiếng Anh thành thạo, ưu tiên biết ngoại ngữ khác: Tiếng Nga, TiếngTrung,…

Điều kiện và Lợi Ích

  • Phải có thể bắt đầu làm việc vào tháng 3 năm2020.
  • Đảm bảo thời gian làm việc theo yêu cầu của côngty.
  • Mức lương dựa trên kinh nghiệm và trình độ họcvấn.
  • Chế độ Bảo hiểm theo quy định nhànước.
  • Phần thưởng dựa trên hiệu suất tiềmnăng.
  • 12 ngày phép/năm.

Nộp hồ sơ online: http://ziplinevietnam.com.vn/we-are-hiring-22-1-1-acategory.html. Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đủ điều kiện.

Designed & developed by SweetSoft

server-notice